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七湖、GreenLakeと出会う!編
クラウドみたいな社内インフラ基盤の導入ってなに編
社長!さらなる経営改善をはかりませんか?編
この先、うちの会社は大丈夫か?生き残りをかけた一発逆転のIT投資術 編
ITおやじ(職人)の大量離脱!ベテランのIT管理者不在で絶体絶命 編
社長!オフィスクローズで社内に入れず大事な○○が□□できません 編
若手期待のトップ営業ウーマン。
社会人6年目のまだまだ若い20代。
七湖と同じ職場の先輩で勢いのある中堅リーダー。
バリバリ30代。
社内システムを運用する情報システム部門の責任者。社内導入する製品・サービスの選定権限を持つキーマン。
イケイケ40代。
人生の酸いも甘いも知り尽くした敏腕経営者。
即断即決、いいものはいい!とトップダウンで決める体質あり。でもちょっと頑固な50代。
中堅流通会社。
頑固な50代。温厚。
コスト削減案の一環としてITにかかるコストをできるだけ抑えたい。ただし、ECサイトの運用などもあり、24時間365日きちんと稼働しないと経営上大問題となる。
中堅運送会社。
頑固な50代。
ITに詳しいメンバーがそろって定年を迎える局面に、システム管理が行えるほど後進が育っていない。
中堅製造会社。
頑固な60代。心配性。
工場のラインや拠点拡大都度、取扱データが社外秘なため、クラウド利用に踏み切れずシステムを都度増設。結果システムがサイロ化してしまっている。

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