当社は、以下の定めに従い、採用活動に関してお預かりする採用応募者の個人情報（履歴書・職務経歴書・成績証明書）を取扱います。

１．利用目的について
当社は、採用応募者の個人情報を、下記に定める目的に利用いたします。

�@ 採用応募者との連絡（面接日時の案内、結果の案内等）
�A 採用可否の選考資料

２．個人情報の取扱いについて
当社は、採用応募者の個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、 不正なアクセス、改ざん、漏えい等から守るべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、不採用又は採用辞退の場合は、お預かりした個人情報を返却いたします。
採用後は改めて社員個人情報の取扱いに関する同意を頂きます。

３．個人情報の第三者への提供
当社は、個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。

�@ 採用応募者が事前に承諾した場合。
�A 法令に基づく場合。
�B 人の生命、身体または財産の保護のために必要があり、採用応募者の同意を得ることが困難である場合。
�C 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があり、採用応募者の同意を得ることが困難である場合。
�D 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要があり、採用応募者の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。

４．委託先等の管理
当社は、採用活動に際して、採用応募者の方への個人情報の取扱を委託する委託先に対し、適切な取扱い及び保護を行わせ、第三者への開示・提供、又は第１項の目的以外に利用することを禁止します。

５．個人情報を与えることの任意性等について
応募書類の提供を拒否することができますが、その場合第１項の目的を遂行できない場合があり
ます。

６．個人情報の開示、訂正、削除について
当社に対してご提供頂いた個人情報は、開示等を請求することができます。
また、採用応募者ご本人の個人情報については、採用活動の期間において訂正、削除を請求する
ことができます。
開示個人情報の取扱いに関する苦情及び通知・開示・訂正・追加又は削除、利用又は提供の拒否の申し出は、個人情報相談窓口までご連絡ください。

７．苦情及び通知・開示・訂正・追加又は削除、利用又は提供の拒否の手続き方法

�@ 当社所有の個人情報をもとに、本人確認をさせて頂きます。
�A 代理人からのお問合わせの場合、委任状や印鑑証明をもって代理人であることを確認させていただきます。
�B お問い合わせは、個人情報相談窓口にて承っております。